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総務課

2021年03月05日

ローカル複合施設(源じいの森)の再生&運営プロジェクトマネージャー公募

詳しい募集インタビューはグリーンズ求人をご覧ください. https://greenz.jp/2021/02/02/akamura_kyujin2/

 昨年、日本初の「キャンプライフ・コーディネーター(地域おこし協力隊)」を採用して、大きな話題となった福岡県赤村のローカル複合施設「 源じいの森 」。彼女たちの大活躍によりキャンプ事業は、冬でも予約が取りにくいほどの人気を取り戻してきています。「源じいの森」では、昨年からこのような新しい取り組みや人材採用がきっかけとなり、施設全体を根本から見直そうという機運が高まってきました。
キャンプライフコーディネーターの募集記事  greenz.jp/2019/12/02/akamura_kyujin/

 私たちの複合施設「 源じいの森 」は、キャンプ場の他に、村民に愛される温泉施設や、自然体験のできる宿泊施設、会議室、多目的ホール、食堂などが一体となった複合施設です。最盛期の1998年には、人口約3,000人のこの村において、47万人ものお客様を呼び込む施設でした。しかし、運営開始から30年がたち利用者は年間17万人まで減少(売上:2億2千万円)、時代とともにお客様のニーズも変化して、この数年の運営は試行錯誤の連続でした。
村を象徴するこの複合施設「源じいの森」を運営から新しく生まれ変わらせたい!との思いで、2020年夏から取り組んできたのが「運営体制の改革と再生」です。(下記の資料は作成中のロードマップです)
 これまでの現場オペレーションや経営体制を整理し、根本から見直してきました。新しい時代のニーズに合わせた持続可能な運営が可能となるように、外部専門家や民間企業にも依頼して、理事や現場スタッフ、役場職員までが一丸となって改革と再生に取り組んできました。このような改革に痛みはつきものです。古いやり方を見直し、新しいビジョンやシステムを考えていくために、たくさんの話し合いがもたれ、人材の入れ替わりも進み、まもなく改革の前半戦が終了するタイミングまできていると考えています。
 今回の募集は、この改革と再生プロジェクトの後半戦の担う人材の募集です。新しいビジョンに基づき、新たなチームで新たな仕事の仕組みを作っていくという仕事です。
■「源じいの森」施設のポテンシャル
•2019年にリニューアルオープンした天然温泉
•福岡県最大級のキャンプ場(テントサイト40張、バンガローやロッジも)
•屋内宿泊施設は最大定員約100人
•”源氏ボタル”が飛び交う清流に囲まれた立地
■共に働く仲間・スタッフ
•源じいの森職員4名(係長を含む)、アルバイト等スタッフ約10名
•キャンプライフ・コーディネーター(赤村役場会計年度任用職員)
•源じいの森の理事・赤村役場担当職員
•外部連携企業、業者等
■具体的な仕事内容
① 運営マネジメント 
•日々の施設運営業務として、受付や清掃、業者調整、情報発信、会計などをスタッフが行っています。それら業務の管理及び改善が主な仕事となります。円滑に業務が進められるためのチームづくりや人間力が肝となります。
② 企画開発マネジメント 
•新たなお客様獲得に向けての新規企画をスタッフやキャンプライフ・コーディネーターと共に企画・実施していきます。さらには、村内外企業団体との連携や集客のための営業活動もしていただきます。
③ 月次報告/決算書の作成 
•毎月の経理データの管理・分析とそれらを理事や役場に報告することも業務に含まれます。分析にもとづく運営方針の提案なども期待されます。なお、税理士・会計システムは導入済みです。
④ 村役場等への連絡調整 
•「源じいの森」は村長を評議委員会長とする施設ですので、この再生&運営プロジェクトのプロジェクトオーナーは村長です。また、「源じいの森」の経営は理事会が担います。運営には役場や理事との連絡調整業務が必須となります。
⑤ その他業務 
•理事会の準備や議事録の作成、施設運営におけるトラブル対応なども業務に含まれます。
*地域おこし協力隊制度ではありません。地域プロジェクトマネージャー制度を前提としています(準備中)

■こんな方におすすめ
•企業や団体での中間管理職の経験を生かしたい方
•支配人・部門責任者・事務局長・ミドルマネージャーの経験者の方(大歓迎)
•きめ細やかな報連相と調整仕事が得意な方
•ホテルや飲食など接客業の経験がある方
•職場環境の変化に対して自分の心身を保つことができる方
•行政との協働事業や官民連携事業の経験がある方
<こんな方には向いていないかもしれません>
•リーダー・起業家になりたい方
•チームで働くことが苦手な方
•仕事の進め方に強いこだわりがある方

■支援制度 (子育て支援)
•保育等完全無償化事業
•子供医療費補助(0歳から中学3年生まで医療費一部負担金無料)
•ひとり親家庭医療費補助(中学3年生まで医療費一部負担金無料)
•出産お祝い金(第1子3万円~第3子以上7万円)
•放課後児童クラブ設置
•少人数学級設置(一人ひとりに行き届いた授業)

< 業務内容 >
宿泊・温泉・会議室・ポール・キャンプ場等を含む複合施設「源じいの森」のマネジメント(支配人業務)
①運営部門のマネジメント:施設の定常業務(=窓口・清掃・業者調整)の管理。会計経理の管理。
②開発マネジメント:新規企画支援・営業活動・協力隊支援
③月次報告/決算書の作成分析
④村役場への報告連絡相談
⑤その他業務 理事会の準備、苦情やトラブル対応   

<3年間の流れ>
1年目:再生改革推進(後期)
2年目:新しい業務の仕組み化と改善
3年目:人材育成

<歓迎条件>
・事業部門責任者・事務局長・ミドルマネージャー・支配人など経験者がある方
・報連相と調整仕事が得意な方
・接客業の心得がある方
・行政や地域との連携プロジェクトの経験がある方

<必須条件>
・三大都市、政令指定都市、県庁所在地、中核都市等に住民票がある方で、
 任期中赤村に住民票を異動できる方、行政区(隣組)に加入できる方
・普通自動車免許を取得している方
・経理・会計の最低限の理解できる方
・令和3年4月~6月までに着任できる方
・地方公務員法第16条の欠格事項に該当しない方
・赤村の条例及び規則等その他関係法令を遵守し、職務命令等に従うことができる方
・公務員としての勤怠管理や物品の管理を適切に行う事ができる方

< 3年後 >
 任期は3年を予定しています。もしプロジェクトを終了後も赤村を気に入っていただき、残っていただける場合は、定住を支援いたします。(当然、任期後の定住は必須条件ではありません)

< 募集人数 >
1名

< 勤務地 >
福岡県赤村内(一般財団法人 源じいの森)

< 勤務時間 >
週5日 7時間45分 午前8時30分~午後5時15分
※必要に応じて変更になる場合もあります。
※営業時間の関係上、時間外出勤やシフト対応となる可能性もあります。

< 給与等 >
月額 32万円~40万円 (賞与を含め 年収480~最大600万円)

< 福利厚生等 >
・賞与 年2回
・社会保険等に加入します
・住宅は村内で、役場職員が責任を持って探します
(家賃は自己負担 3万円~5万円以内を想定)
・業務用のPCや活動車両を準備
・年次有給休暇10日、特別休暇取得可(赤村規定にもとづく)
※移住後、自家用車が準備できるまでは当面の間、車を準備
(燃料代、任意保険代のみ自己負担)

< 雇用形態 >
福岡県赤村の会計年度任用職員 ( フルタイム ) として村長が任命します。
 ・「一般財団法人源じいの森」へ支配人として出向
 ・委嘱の日から令和4年3月31日までとし、最長3年まで延長
 ・勤務開始は2021年4月~6月を予定
 ・総務省:地域プロジェクトマネージャー制度を活用予定(準備中)
 ・地域おこし協力隊ではありません
 ・兼業は本職務に支障のない範囲で可能です(届出審査あり)

■ 応募期間
令和3年3月末まで(予定より早く締切る場合があります。)

■ 応募方法
・履歴書、職務経歴書(住民票のある住所を記載、写真添付)
・職歴スキルを踏まえた応募動機レポート(800文字~1200字程度)
上記をパソコンで作成し、メール又は郵送にて提出してください。

【提出期限:令和3年3月31日随時受付】
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申込み・問い合わせ先
〒824-0432 福岡県田川郡赤村大字内田1188番地
赤村役場内 総務課 「源じいの森プロジェクトマネージャー公募係」
TEL 0947-62-3000
Email aka-seisaku@vill.aka.lg.jp
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■ 選考
(1)一次選考(書類審査)随時
選考結果は締め切り後すみやかに応募者全員に対し、申込書記載の住所に書面にて通知送付いたします。オンライン面談を行う場合があります。
(2)二次選考(面接)随時
一次選考合格者を対象に役場にて面接を行います。(会場までの交通費等は受験者負担) 
(3)着任 (4月~6月 着任時期は応相談)

募集インタビュー記事 https://greenz.jp/2021/02/02/akamura_kyujin2/
赤村ホームページ   http://www.akamura.net/

問合せや見学を希望される場合は、必ず事前にご連絡ください。
担当職員等が現地をご案内いたします。

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